瀏覽次數:2686次發布時間:2025-06-11 09:22:01編輯:王小仙
之前小編說過,電子廠現在發工資也有很多種模式,就比如正式工模式、小時工模式、返費模式。其中最受工友們歡迎的當屬返費模式。
尤其是到了電子廠生產旺季,需要大量的員工補充流水線,這時期也是企業非常缺人的時候。招聘的時候也是五花八門,那段時間各位工友的朋友圈一定有某某電子廠,月綜合工資4000-6000元,包食宿,干滿55天返費8000。而這種高返費的模式,卻有很吸引工友。咱們工友都會算一筆賬,覺得自己除了每月正常上班、加班以外,干滿三個月還能額外拿到8000,相當于每個月工資8000左右,收入還是非常客觀的。不少工友為了拿到高返費,進進出出好幾個工廠,打卡到規定的時間,立馬辭職走人,尋找另一個高返費的工廠,周而復始。
很早之前,電子廠返費大概在500元左右,而現在已經漲到10000元左右。這到底是什么套路?
打卡天數有貓膩。很多高額返費都是要求打卡天數,但滿足了打卡天數,會被要求“出名單在職”才能拿補貼,而這個打卡多少天也是有套路的,有些是打卡上班的天數夠了就可以算,有些會刨除周六日算打卡天數,還有的政策會規定打卡期間不可以請假,稍微一不注意,就會在打卡天數上出現問題。
前期工資高,后期降工資。前幾個月在職給高價,后面價格下調,一旦離職,返費就不會給工友們結算,有些還會因為你要辭職就扣正式工的工資。最后工友們不僅耽誤了時間,工資更是遙遙無期。
返費有風險,選擇需謹慎。外出打工都是為了養家糊口,誰不想踏踏實實的拿高薪呢?所以方哥在這里提醒各位工友,選擇返費模式的時候一定要選擇靠譜的勞務公司,在查看招聘政策時也要多個心眼,留下證據,萬一真的有糾紛,咱們手里也有證據。
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