進廠打工的工友們，肯定都希望自己能進一個好工廠，但對于好工廠的標準，每個人的想法不一樣，小編采訪了幾個工友，總結出來一下幾點，咱們大家看看，和自己預期的好工廠相差多少？

工資不拖欠。首先第一點，那必須是工資的問題。我們進廠打工，最擔心的就是工資。一般待遇好的電子廠工資都是準時發放，從不拖欠。不管你剛入職，還是老員工，只要在結薪日你有工資，無論多少都是準時發放的。只要工資方面沒有問題，不拖欠、準時發放，在很多工友心里都是相對好的廠了。這樣的工廠留存率也會很高，很多工友進廠之后都不會輕易地離開。

管理制度人性化。無規矩不成方圓，電子廠的正規管理、對工人的約束和規范作業是非常重要的。要是一個工廠管理散漫，那他的效益和工人滿意度都不會太高。好的工廠在工作節奏上都會比較合理，不會讓員工一直處于緊張工作的狀態。好的企業也不會強制工人上夜班，即便要上夜班也會增加一些夜班補貼，這樣才能保證員工工作的積極性。因此不少工友們還都希望自己能排夜班，掙得能多不少！

有升職的機會。有一些小的企業，尤其家族企業。他們的管理人員都是自己人，底下的員工不管做的多好，干了多久都不可能有升職的機會，在這種廠子就是浪費生命。但是好的廠子，特別是大廠，你干的時間久了，做的也不錯，廠里就會提拔你做線長、班長之類的。這種的我們很多人都愿意長時間干下去，因為咱們工友看到了未來。

異性多好找對象。有些人他們進廠不是為了掙錢，而是為了找對象。錢不錢的無所謂，只要能找到對象。關于哪個廠單身的多，哪個崗位好搞對象。因為每個工廠每個崗位不同，男女比例自然不同。一般電子廠清閑的崗位比較多都集中在質檢或者包裝崗位。但如果你進廠的時候有人給你承諾，可以讓你進哪個崗位，那基本上都是假的，收錢的話更是要當心。

好啦，小編總結的這幾點有沒有符合你的心理預期呢？但其實呀，小編還是希望各位工友能找到一份好的工作之后踏踏實實穩工穩崗，穩定地干下去，一定會有積蓄，等我們有了資本再想別的事也來得及哦~

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