咱們很多工友在求職的過程中，看到網(wǎng)上那么多直招的電子廠普工招聘信息，一個一個說的天花亂墜，又是坐班又是五險一金正式工，還能拿高薪。條件一個比一個好，到底靠不靠譜？

小編這里要跟咱們工友們講一下，網(wǎng)上的電子廠招聘有真有假，很多“黑”中介專盯著那些著急找工作的工友，發(fā)布一些假的招聘信息，等你到了各種騙錢不說，如果真的給你送進廠，才發(fā)現(xiàn)根本不是那么回事，又耽誤了時間還耽誤了掙錢，得不償失。那怎么才能知道招聘信息的真假呢？可以從這幾個方面去看。

首先看工廠信息。有時候我們可以看到有些小廠會開出很高的價格，但小編還是建議工友們選擇大企業(yè)，擁有十幾萬員工的廠福利待遇完善，而且人身安全保障比較嚴謹。更不會出現(xiàn)拖工資的情況。有的小廠制度不夠完善，而且工資沒有保證。即便是小工廠，也建議咱們工友要讓中介說出工廠的全稱，我們可以在網(wǎng)上查一下企業(yè)是不是真的存在，也可以在網(wǎng)上看一下大家對這個企業(yè)的評價。

然后要看招聘平臺。現(xiàn)在很多工友基本上都是通過勞務(wù)中介進廠的，我們看需要看一下是不是正規(guī)的招聘網(wǎng)站，有沒有招聘的資質(zhì)。如果是個人，也可以讓他提供勞務(wù)派遣證。如果是一些小網(wǎng)站，或者渠道不明確的那就要小心了。

最后留意招聘過程。如果是通過勞務(wù)進廠的，要提前把工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間這些都要問清楚。要是招聘的人說得含含糊糊，就一直在跟你講這里工資高待遇好，干活又輕松，那一定要警惕起來了。

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